Как работается в «Стоматике»
Мы продолжаем рассказывать о том, как работается в разных компаниях Новосибирска. Сегодняшний выпуск посвящен одной из ведущих стоматологических клиник города — «Стоматике». В 2021 году, когда многие сворачивали бизнес, клиника переехала в новое здание, увеличив площадь лечебного отделения до 1000 квадратов. За счет чего это удалось и как попасть в команду к Андрею Моржуеву, читайте в материале.
ДОКТОР, ЗА КОТОРЫМ ИДУТ
Андрей Моржуев открыл «Стоматику» в кризисный 2015 год. С тех пор принципы работы клиники остаются неизменными: современное оснащение, квалификация докторов и отношение к пациентам.
За 6 лет сформировалась команда молодых амбициозных профессионалов. Средний возраст докторов — 34 года. Моржуев отмечает, что у него нет возрастных предубеждений, просто у молодых специалистов больше желания узнавать новое и расти. А это обязательное условие, без которого невозможно попасть в команду «Стоматики».
Сегодня в «Стоматике» больше 60 сотрудников. Если раньше активный рост сдерживали, потому что прежнее здание просто физически не могло вместить больше кабинетов, то в новом помещении можно развернуться. «Стоматика» вновь готова набирать врачей и ассистентов.
О ГЛАВНОМ (и не только)
Заработная плата в клинике выше средней по рынку. Но не только деньги привлекают сюда лучших докторов — некоторые признаются, что давно мечтали попасть в «Стоматику». Здесь особая атмосфера единомышленников, которые живут профессией и делятся друг с другом новыми подходами — обсуждение в корпоративном чате врачей может продолжаться до позднего вечера. Здесь нет врачей, которые просто отсиживают смену, все нацелены на развитие и совершенствование.
ПОСТОЯННОЕ ОБУЧЕНИЕ
Ежегодный бюджет на обучение в «Стоматике» уже давно перешел за отметку с шестью нулями. Важный нюанс: за обучение полностью платит работодатель, не заключая с сотрудниками кабальных договоров на возврат денег в случае ухода из клиники.
Доктора сами предлагают учебные программы, руководство поддерживает их инициативу. Главное требование: по возвращению с учебы необходимо доказать на практике, что учился не зря.
![tild6638-6137-4931-b966-393463626565__v_sn0309.jpg tild6638-6137-4931-b966-393463626565__v_sn0309.jpg](/upload/medialibrary/16a/puakksjfgcyyc87qensfx898v3fmaiyi/tild6638_6137_4931_b966_393463626565_v_sn0309.jpg)
ЧТО ВАЖНЕЕ ЗНАНИЙ
Этому нельзя научить, но именно это является обязательным условием для работы в «Стоматике». Речь идет о бережном отношении к пациенту, которое Андрей Моржуев считает главной чертой доктора наряду со знаниями и опытом. Те, кто давно работают в клинике, знают, что это не пустые слова.
Здесь нет докторов, озабоченных продажами. Достойная заработная плата позволяет сосредоточиться на своем профессиональном развитии и искренне интересоваться каждым пациентом, который сидит в кресле.
МИКРОСКОПЫ НЕ ПЫЛЯТСЯ
![tild6338-3266-4762-b761-643233636639__im4b5543.jpg tild6338-3266-4762-b761-643233636639__im4b5543.jpg](/upload/medialibrary/6fb/fvf524gvtwcsl0a8ke1fvjh7xhcy93mc/tild6338_3266_4762_b761_643233636639_im4b5543.jpg)
Еще один плюс клиники — современное оборудование и материалы. Начало начал — компьютерная томография, ее делают тут же, на трехмерном томографе ORTHOPHOS XG 3D. Все терапевтические кабинеты оснащены дентальными микроскопами, вместе с ними в арсенале докторов «Стоматики» — интраоральные сканеры 3 SHAPE TRIOS и другие профессиональные гаджеты.
Уже несколько лет «Стоматика» работает в цифровом формате. Модель будущего зуба посредством сканера передается в собственную цифровую лабораторию, оттуда — на примерку к пациенту. Быстро, технично, максимально приближено к анатомии.
БЕЗ ОКОН И ПЕРЕКУРОВ
![tild3633-3764-4164-a434-623737363636__photo533056678721078.jpg tild3633-3764-4164-a434-623737363636__photo533056678721078.jpg](/upload/medialibrary/e95/lrxoq4pjmcelz80vps928vcittjpkayn/tild3633_3764_4164_a434_623737363636_photo533056678721078.jpg)
Перекуры, окна в расписании и визиты в клинику ради одного пациента? Точно не в «Стоматике». Здесь на доктора работает репутация клиники — высокий уровень услуг обеспечивает востребованность. Это правило касается и новых сотрудников — в клинике большое количество, во-первых, первичных обращений, кроме того, к выполнению комплексных работ привлекаются доктора смежных специальностей.
КОГО ВОЗЬМУТ НА РАБОТУ
У каждого своя история прихода в «Стоматику». Кто-то уже был известен в городе как состоявшийся специалист. Кто-то достиг потолка на предыдущем месте работы, не знал, куда развиваться, и получил в клинике возможности для качественного роста.
Но здесь готовы взять и перспективных специалистов без опыта. В клинике налажен регламент ввода молодых врачей, есть примеры, когда специалист с дипломом вуза сознательно приходит на позицию ассистента, чтобы, проработав несколько месяцев, узнать всю работу и регламенты клиники изнутри. Так проще в дальнейшем эволюционировать в отличного доктора.
Если вам созвучны принципы клиники и вы хотите работать в команде Андрея Моржуева, отправляйте свое резюме на почту. Открытые вакансии можно посмотреть на сайте.
Если вы не увидели там подходящей вакансии, не обязательно ждать, когда она появится. Отправьте свое резюме, и вас пригласят на собеседование. В «Стоматике» всегда готовы принять специалиста, подходящего по духу и жизненным целям.
Источник: ngs.ru